你可能想问，假如公司提供给职工免费午餐，如何做账。
如果费用付给承包的餐饮公司：
借：应付职工薪酬-福利费-食堂费用（三级科目一般可以自已设，名称不固定）
贷：银行存款
如果补贴直接发给职工，则应记入工资。
借：应付职工薪酬-工资
贷：现金或银行存款
同时，还应按应为职工代扣代缴个人所得税
公司为员工免费提供的福利费会计分录分两步：
第一步，计提福利费
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬——职工福利
第二步，提供免费福利
如果免费物品
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税（销项税额）
同时，结转成本
借：主营业务成本
贷：库存商品
如果是免费使用汽车、住房等
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：累计折旧
福利部门的人员工资计入应付职工薪酬-职工福利，贷应付职工薪酬-工资；
期末转管理费用，贷应付职工薪酬-职工福利，
支付时，借应付职工薪酬-工资，贷应付职工薪酬-福利费
需要在应付工资里面核算再转出，以此作为计算福利费，工会经费等以应付职工薪酬-工资作为基数计算计提限额的费用。
