本文通过问答的形式，详细地为你展现养老保险缴费指数的计算方法的相关内容，希望可以给你一个比较好的参考。
养老金缴费指数是怎么算出来的
有两种方法可以准确计算实际缴费指数：
一种是算术平均法，另一种是加纳巧权算术平均法。
1、算术平均法
就是文件规定的：用缴费人员每一年的总缴费基数除以省上一年在岗职工平均工资，将得出的每一年的缴费指数相加，将和除以实际缴费年限，求出实际缴费指数。
2、加权算术平均法
有的地方使用这种计算方法，这种方法的好处是比较直观。退休人员缴费一个月，计算时就乘一个月。非常容易理解，也很容易给退休人员解释。它的计算方法是：
1、将省上年在岗职工平均工资换算为以月平均工资。
2、退休人员历年的缴费基数也以月为单位，且要有历年缴费月数。
3、用退休人员历年月缴费基数，除以历年省上年月平均工资，得出历余友年月缴费指数.
4、再将历年月缴费指数乘以历年月数，将历年的积相加取和除以实际缴费总月数，得出实际缴费指数。
养老保险的办理材料有如下：
1、身份证原件以及复印件；
2、户口本原件以及复印件；
3、2张小二寸或者1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
综上所述，缴纳金额各地规定都不同，个人缴纳之前建议到当地的社保部门进行洞毁键咨询。缴纳成功后可以银行卡绑定缴费账号，每个月可自动扣除。一般情况下缴纳养老保险，社保局结算时间大概是在12月25号之前缴清完成当年的养老保险的费用即可，但医疗保险必须要提前交。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
养老保险缴费指数的计算方法
法律主观：
养老保险缴费数额的计算方法如下： 1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工工资总额×60%~300%×8%。 2、个体劳动者（包括个体工散橡商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。 缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类： （1）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴； （2）个蔽改体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
法律客观：
《社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费宏掘判以及政府补贴等组成。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
养老保险系数计算方法是什么
法律分析：1、基础养老金= (上年度本市在岗职工平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限 (含视同缴费年限)×1%; 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数; 3、过渡性养老金=本人指数化月平均工资×建账前缴费卖哪年限×1.3%。基础养老金的计算办法，主要包含两大指标。
第一个指标是退休时当地上一年度的职工社会平均工资。这个指标一般是比较固定的，只要是同一个统筹区的所有参保人，在同一个年度办理退休，这个数值都是不会变化的，是一个固定值，但是如果跨统筹区，这个数值就会发生变化。比如同在广东境内，在深圳办理退休和在广州办理退休，这个数值是完全不同的，我这里所说的统筹区，基本上是以地市级以上的城市来计算的，但是在北京、天津、上海、重庆这四个直辖市，不管在哪个区县办理退休衡橘，都是在同一个统筹区内。
第二个指标是个人平均缴费指数工资。这个平均缴费指数工资，实际就是每年缴费指数的平均值，那么平均缴费指数工资，实际就是根据缴费指数来最终确定的缴费基数，这个主要体现在灵活就业人员缴费方面比较突出，单位的在岗职工，除了要参考社会平均工资的高线和低线两个部分外，一般都是视为100%缴费,缴费指数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十咐配团七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
养老金个人平均缴费指数计算公式
均缴费指数＝(视同缴费指数乘以视同缴费月数加实际缴费指数之和)/(视同缴费月数加实际缴费月数)。
平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资 ，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。平均缴费工资指数与养老金水平的高猛码低密切相关，平均缴费工资指数高，养老金待遇就相应提高。个人平均缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金（退休金）的重要指标。
一、申请退休工资的年龄条件是什么：
1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。
3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。
二、申请退休工资的缴费团答年限(含视同缴费年限，下同)条件。
1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金枝或哪。
2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。
3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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